{"id":740,"date":"2019-12-06T13:43:00","date_gmt":"2019-12-06T11:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/?p=740"},"modified":"2019-12-05T13:49:09","modified_gmt":"2019-12-05T11:49:09","slug":"guenstigkeitsvorschrift-uebergangsleistungen-fuer-fuenf-jahre-ab-aufgabe-der-gefaehrdenden-taetigkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/2019\/12\/06\/guenstigkeitsvorschrift-uebergangsleistungen-fuer-fuenf-jahre-ab-aufgabe-der-gefaehrdenden-taetigkeiten\/","title":{"rendered":"G\u00fcnstigkeitsvorschrift: \u00dcbergangsleistungen f\u00fcr f\u00fcnf Jahre ab Aufgabe der gef\u00e4hrdenden T\u00e4tigkeiten"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><strong><span style=\"font-size: medium;\">G\u00fcnstigkeitsvorschrift des \u00a7 3 Abs. 2 Berufskrankheitenverordnung bez\u00fcglich der \u00dcbergangsleistungen f\u00fcr f\u00fcnf Jahre ab Aufgabe der gef\u00e4hrdenden T\u00e4tigkeiten<\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Es sei ausdr\u00fccklich festgehalten, dass in fr\u00fcherer Rechtsprechung des Bundessozialgerichts man die Dinge noch als konkrete Schadensberechnung wertete, wenn es um die Entsch\u00e4digung der Verdienstausf\u00e4lle ging, die ein erkrankter Versicherter zu beanspruchen hatte bei Aufgabe der gef\u00e4hrdenden T\u00e4tigkeiten.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Dabei mochte es sich um die Berufskrankheiten der beruflichen L\u00e4rmschwerh\u00f6rigkeit, der Silikose, der Lendenwirbels\u00e4ulenerkrankung gem\u00e4\u00df Nr. 2108, handeln.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Ein Kl\u00e4ger \u00e4u\u00dferte in der m\u00fcndlichen Verhandlung sich wie folgt auf die Frage, ob er im Einzelfall Gr\u00fcnde anf\u00fchren k\u00f6nne, die eine K\u00fcrzung nach F\u00fcnfteln nicht sachgerecht erscheinen lie\u00dfen, z.B. Unterhaltszahlungen oder die R\u00fcckf\u00fchrung von Schulden.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Der Kl\u00e4ger erkl\u00e4rte in diesem Fall, solche Gr\u00fcnde k\u00f6nne er nicht benennen. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Er erkl\u00e4rte jedoch, es sei nicht seine Schuld, dass er wegen der Berufskrankheit seine Arbeit habe aufgeben m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Der Minderverdienst sei vollst\u00e4ndig auszugleichen.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Auf den richterlichen Hinweis, dass die Minderung vorgenommen werde, damit eine Gew\u00f6hnung an das geringere Einkommen erfolge, erkl\u00e4rte der Kl\u00e4ger, dies k\u00f6nne er nicht verstehen.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Bei einem Schadenersatzanspruch ist es einigerma\u00dfen ungew\u00f6hnlich, wenn der Schadenersatzleistende, hier die Berufsgenossenschaft, einwendet, es seien Gr\u00fcnde der F\u00fcrsorge, und es sollte der Kl\u00e4ger an die neue wirtschaftliche Situation herangef\u00fchrt werden und diese neue wirtschaftliche Situation nicht schlagartig nach Ablauf des F\u00fcnfjahreszeitraums der \u00dcbergangsleistungen erleiden.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Nicht auszuschlie\u00dfen ist, dass hier eine \u201ePr\u00e4vention\u201c durch Leistungsausschluss respektive Leistungsk\u00fcrzung stattfindet, statt einer wirklichen Entsch\u00e4digung.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Rolf Battenstein<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"G\u00fcnstigkeitsvorschrift des \u00a7 3 Abs. 2 Berufskrankheitenverordnung bez\u00fcglich der \u00dcbergangsleistungen f\u00fcr f\u00fcnf Jahre ab Aufgabe der gef\u00e4hrdenden T\u00e4tigkeiten","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,121],"tags":[79,999,1001,998,1002,38,389],"class_list":["post-740","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-berufskrankheiten-rechtsprechung-zur-berufskrankheit","tag-entschadigung","tag-fuenf-jahre","tag-geringere-einkommen","tag-guenstigkeitsvorschrift","tag-leistungskuerzung","tag-silikose","tag-ubergangsleistungen","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=740"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":742,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740\/revisions\/742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}