{"id":587,"date":"2016-06-13T16:52:44","date_gmt":"2016-06-13T14:52:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.battenstein.com\/blog\/?p=587"},"modified":"2016-06-13T16:52:44","modified_gmt":"2016-06-13T14:52:44","slug":"gonarthrose-neue-berufskrankheit-2112","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/2016\/06\/13\/gonarthrose-neue-berufskrankheit-2112\/","title":{"rendered":"Gonarthrose, neue Berufskrankheit 2112"},"content":{"rendered":"<p>Gonarthrose, neue Berufskrankheit 2112<\/p>\n<p>Setzt eine kumulative Einwirkungsdauer w\u00e4hrend des Arbeitslebens von mindestens 13.000 Stunden voraus.<\/p>\n<p>Sind also die 13.000 Stunden erf\u00fcllt und kausal eine Gonarthrose feststellbar, mu\u00df die Berufsgenossenschaft entsch\u00e4digen mit Verletztenrente nach einer MdE etwa von 20 % und \u00dcbergangsleistungen f\u00fcr f\u00fcnf Jahre ab Aufgabe der gef\u00e4hrdenden T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n<p>Dabei mu\u00df noch darauf geachtet werden, da\u00df es sich bei den Knien um paarige Organe handelt mit der Folge, da\u00df die jeweilige Verletzung des betreffenden Knies nicht mit einem gesunden anderen Knie kompensiert werden kann.<\/p>\n<p>Dies f\u00fchrt zu einer Erh\u00f6hung der Gesamt-MdE.<\/p>\n<p>Hat nun also ein Versicherter die Voraussetzung erf\u00fcllt, 13.000 Stunden arbeitstechnische Einwirkung und das Vorliegen einer Gonarthrose beidseits, passiert ihm folgendes.<\/p>\n<p>Die Berufsgenossenschaft wendet ein:<\/p>\n<p>&#8222;Es waren bis zum Erkrankungsbeginn lediglich ca. 4.400  Stunden kniebelastende T\u00e4tigkeit feststellbar.&#8220;<\/p>\n<p>Damit folgt der Ablehnungsbescheid der Berufsgenossenschaft statt der Feststellung der Verletztenrente und der \u00dcbergangsleistungen.<\/p>\n<p>Die Kausalit\u00e4tsnorm l\u00e4\u00dft gewisserma\u00dfen gr\u00fc\u00dfen, wird allerdings in der Entsch\u00e4digungspraxis der Berufsgenossenschaft nicht praktiziert.<\/p>\n<p>Rechtsanwalt<br \/>\nFachanwalt f\u00fcr Sozialrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Gonarthrose, neue Berufskrankheit 2112 setzt eine kumulative Einwirkungsdauer w\u00e4hrend des Arbeitslebens von mindestens 13.000 Stunden voraus.","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,121],"tags":[865,75,863,861,171,864,30,862,389,40],"class_list":["post-587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-berufskrankheiten-rechtsprechung-zur-berufskrankheit","tag-ablehnungbescheid","tag-berufskrankheit","tag-einwirkungsdauer","tag-gonarthrose","tag-knie","tag-kniebelastend","tag-mde","tag-nr-2112","tag-ubergangsleistungen","tag-verletztenrente","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=587"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/587\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":588,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/587\/revisions\/588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}