Trunk aus einer Red-Bull-Flasche, welche der Arbeitskollegen mit einem Desinfektionsmittel gef\u00fcllt hatte;
\nhier:\u00a0 Erreichung der Anerkennung als Arbeitsunfall im Rechtsstreit<\/p>\n
Am Neujahrstag des Jahres 2005 besch\u00e4ftigten sich zwei Mitarbeiter damit, eine Gastst\u00e4tte wieder in Ordnung zu bringen.<\/p>\n
Der eine Arbeiter hatte eine Red-Bull-Flasche bei sich, in welcher ein Desinfektionsmittel abgef\u00fcllt war, was zur Reinigung ben\u00f6tigt wurde.<\/p>\n
Der verungl\u00fcckte Arbeitnehmer ahnte nicht, als er aus der Red-Bull-Flasche trank, deren Inhalt ihn interessierte und weil er durstig war, da\u00df die Red-Bull-Flasche kein Erfrischungsgetr\u00e4nk enthielt, sondern ein Desinfektionsmittel.<\/p>\n
Die Folge war die Ver\u00e4tzung von Magen und Speiser\u00f6hre mit der Indikation der vollst\u00e4ndigen Entfernung des Magens etc.<\/p>\n
Nachdem die Berufsgenossenschaft zun\u00e4chst abgelehnt hatte, wurde Widerspruch und Klage sowie Berufung erforderlich.<\/p>\n
Dann konnte die Anerkennung erreicht werden, weil ohne den Arbeitseinsatz vom 01.01.2005 der Schaden sich nicht ereignet h\u00e4tte.<\/p>\n
Zun\u00e4chst setzte die Berufsgenossenschaft eine Verletztenrente von 40 % an, die dann im Widerspruchsverfahren auf 70 bzw. 50 % angehoben werden mu\u00dfte.<\/p>\n
Fazit: Verbotswidriges Verhalten schlie\u00dft den Versicherungsschutz nicht aus.<\/p>\n
Dies ist ausdr\u00fccklich im Gesetz so festgehalten, siehe Sozialgesetzbuch VII.<\/p>\n
Rechtsanwalt
\nFachanwalt f\u00fcr Sozialrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Trunk aus einer Red-Bull-Flasche, welche der Arbeitskollegen mit einem Desinfektionsmittel gef\u00fcllt hatte; Erreichung der Anerkennung als Arbeitsunfall im Rechtsstreit","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,119],"tags":[687,681,162,25,10,208,683,684,478,685,682,117,686,688,151,673,116],"class_list":["post-363","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-arbeitsunfalle-rechtsprechung-zum-arbeitsunfall","tag-abgelehnt","tag-anerkennung","tag-arbeitnehmer","tag-arbeitsunfall","tag-berufsgenossenschaft","tag-berufung","tag-desinfektionsmittel","tag-erreichung","tag-klage","tag-magen","tag-mitarbeiter","tag-schaden","tag-speiserohre","tag-verbotswidrig","tag-versicherungsschutz","tag-verungluckt","tag-widerspruch","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=363"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":365,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/363\/revisions\/365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.battenstein.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}